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永新管业召开干部考核暨干部动员大会
 
 

永新管业召开干部考核暨干部动员大会

(永新管业讯 通讯员 张芳明)按照永新集团党委关于2017年度干部考核工作的安排部署,12月20日,永新管业党总支组织召开了干部考核暨动员大会,对十多名名中层干部和二十多名一般管理人员进行年度考核,被考核人员逐一向大会作述职汇报,永新管业班子成员及全体参会人员就述职人的现场表现及工作实绩、廉洁自律等方面进行了评价、打分,会议由党总支书记肖红梅主持。

  

   考核结束后,永新管业班子主要领导对全体干部及管理人员进行了动员讲话。党总支书记肖红梅就今年干部考核工作进行了总结说明,对被考核人员述职报告及综合表现进行点评,指出存在的问题,要求各部门重新梳理汇总2017年重点工作,要坚持问题导向,认真谋划2018年工作计划,领导班子也要尽快拿出2018年永新管业改革、发展的详细方案。就2018年工作,肖红梅对全体干部及管理人员提出几点要求,一是加强学习,不断提高业务能力水平,提升综合素质;二是加强规矩意识,立足岗位,履职尽责,强化工作落实和制度执行力度;三是切实转变工作作风,敢担当、有作为,落实“一岗双责”责任。

   总经理乔占东通报了公司2017年生产经营指标完成情况、职工薪酬及福利发放情况,条分缕析地“盘点”了一年来在生产经营、质量技术、综合管理、干部作风等方面存在的问题,对全体干部进行了警示教育;从目前全省国有企业改革新动向以及永新集团转型升级发展战略等方面展望了永新管业的美好未来,指出了永新管业所面临的机遇和挑战,鼓励全体干部职工要加强对永新管业的信心,继续努力,齐心协力,形成合力,认真谋划好各项工作,切实转变作风,用实际行动改变自身形象、树立管业新形象,在2018年打个漂亮的翻身仗!

  

   最后,董事长孙斌作了总结讲话。她指出,2018年永新管业要抢抓全省国有企业改革这一机遇,以水利项目为重点,充分发挥营销团队整体作用,全面加大市场开拓力度;班子成员要各负其责,中层干部要加强管理,树立“有为才有位”的意识,详细谋划好2018年的工作,立足本职,改进方法,干出业绩,为永新管业下一步的改革发展做出应有贡献。

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